后议长安全性:纳入和股权其他55%

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后议长安全性:纳入和股权其他55%

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需要各级领导力,以确保安全部队对性别包容性对性别包容性的良好意图和政策承诺转化为妇女和互动,或互动的人员和警察互动的具体变化。

这是星期四的一个关键结论betway官方开户在线辩论汇集了政策制定者,安全部队成员和其他利益攸关方的看法如何促进更大的多样性和包容性。

“我们需要政治意志从最高级别来改变事物,因为我们有这么多的行动计划,我们有这么多的声明,我们有这么多的策略......但我们真的需要在顶部的优先事项,”(7:57) 说过汉娜尼蒙,欧洲议会小组委员会安全和防御的成员。

根据#shecurity指数,妇女仅占军事人员的11%,占欧盟和G20国家的25%的警察部队。尽管在联合国安全理事会2000年关于妇女,和平与安全和2018年北约 - 欧盟联合宣言的决议下承诺的承诺,但促进了“迅速和证明的进步”,尽管促进了......促进妇女的和平与安全议程。“

将此类政策转变为行动是“百万美元的问题”所说艾伦斯莱登,警察苏格兰警察警长和欧洲LGBT警察协会(EGPA)的沟通总监。他说,政策需要逼真,可实现,可衡量的,并且在地面上有效的结果。

还需要有一种文化变革。“虽然警方服务是一个更新的机构,但是,历史上,历史上一直是一个非常阳性和异性恋,白色组织,”斯莱登告诉会议。“你有一个在数十年中发展的文化,或几个世纪,需要升级,需要有时受到挑战。”(17:25

在实现变革的实际观点中,Neumann敦促更多地利用配额和培训,以“追求习惯于特权的人”。需要灵活的工作计划来考虑“人民生活的生活体验”,建议斯内登。他还提倡“逆向指导”以产生对不同性别观点的理解。

关于在妇女,LGBTIQ +社区和少数群体之间形成联盟的需求,达成了广泛的协议,而不是允许竞争议程发展。

MarieMeigård.,瑞典武装部队中的女士们认为,采取措施防止安全服务中的“不受欢迎的行为”是比以往任何时候都更需要的。

她太强调了领导力的重要性,以克服消极的文化遗产,使武装部队成为妇女和少数民族的有吸引力的地方。

“妇女成功融入战斗单位取决于指挥官的信仰,”她说。“如果指挥官认为,女性可以成为成功的士兵,那个女性就像男性一样能力,那么单位也将变得更加接受女性士兵。我相信这适用于其他少数民族。“(37:16

Meigård是若干参与者,他根据其性别为特定的服务成员提供了特定的任务。“你被训练为士兵,你有训练。如果你是一个女人或一个男人,这并不重要,你有一个使命来解决,“她解释道。“这应该是基于我的能力作为人类,而不是我的性别。(52:24

看着妇女和少数群体的人数和少数群体的角色不应掩盖更广泛的安全优先事项的需求,认为保罗柯比伦敦经济与政法学院(LSE)的UKRI GCRF性别,司法和安全枢纽的联合主任。

“存在一个真正的危险......那种纳入现有机构的工作会减损,甚至取代,更全面地改造的安全意味着它是谁,”(46:03) 他说。基尔比指出了欧盟的前端边境机构,核裁军和维持和平政策,是需要更广泛的重新思考的例子。

关于

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尽管遵守联合国安全理事会第1325届妇女,和平与安全(WPS)的制度承诺,妇女仍然在危机管理,安全和辩护方面仍然代表。北约和欧盟理事会争取更多的包容,采用联合声明,审议2017年的WPS问题。欧盟委员会还致力于更好地将妇女在其战略政策中的和平与安全地纳入妇女。然而,这些承诺的翻译成实践已经短暂。根据#shecurity指数,女性平均只占军事人员的11%,欧盟的25%的警察部队,其成员国和G20。此外,WPS议程缺乏对性别的整体方法,其狭隘的方法忽略了冲突和灾害环境中LGBTIQ +人的经验,以及安全机构。与此同时,在大西洋,一个跨性别的军事禁令暴露了美国服务会员,以基于性别认同来排放,直到拜登政府在2021年1月废除禁令。

除了加入安全部队的障碍之外,妇女和LGBTIQ +社区的成员均面临耻辱和偏见,曾经担保过,往往无法识别。不平衡代表是由缺乏多样性或不情愿的过程引起的,需要更具积极的方法,以便更好地纳入和平与安全劳动力。此外,对WPS框架的更广泛的了解将加强性别平等的概念,削弱歧视的影响,促进军事文化转变为更具包容性和多样化的环境。


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后议长安全性:纳入和股权其他55% 扩大职位后安全:其他55%的纳入和股权

问题包括:

  • 考虑到证据表明,在安全机构中的决策和战略中的经营思想是一种净积极和研究性别,性别和种族如何不是能力的决定因素:性别如何在进步的安全和防守方面如何?
  • 欧盟在统一国家立法方面可以发挥什么作用,其中几个会员国在LGBTIQ +和妇女权利上回归?
  • 防御和安全领域的领导者如何提供正确的信号,并在安全机构内的实践中设置更具包容性和性别积极方法的基调?

扬声器

MarieMeigård.

瑞典军官协会董事会成员(SAMO)

汉娜尼蒙

欧洲议会小组委员会安全和防御的成员

艾伦斯莱登

警察警察警察苏格兰和欧洲LGBT警察协会的沟通总监(EGPA)

保罗柯比

伦敦经济与政法学院(LSE)的UKRI GCRF性别,司法和安全枢纽的联合主任

主持人

埃琳娜Saenz Feyhan.

和平,安全和国防部和WIIS成员(国际安全妇女)方案经理)指导委员会

辩论结束
扬声器

扬声器

MarieMeigård.
MarieMeigård.

瑞典军官协会董事会成员(SAMO)

显示有关MarieMeigård的更多信息

MarieMeigård是瑞典武装部队的成就官员,拥有超过25年的经验。她在整个职业生涯中大量参与了武装部队内的女性网络。Meigård也是瑞典军官协会(SAMO)董事会的成员,这是欧洲欧洲国际机构的一部分。在文化和工作场所的包容性和多样性的冠军,她个人致力于信仰人民和强大的领导对变革至关重要。

汉娜尼蒙
汉娜尼蒙

欧洲议会小组委员会安全和防御的成员

显示有关Hannah Neumann的更多信息

汉娜·纳尤曼博士是人权小组委员会的德国MEP和副主席(Droi)。她是欧洲议会跨对LGBT权利的委员会的成员,该委员会监测欧洲联盟的工作以及欧盟成员国的LGBTI人民的情况。在和平,安全和外交政策中,纽姆曼在2020年启动了两性的性别平等的声音倡导者,并随后推出了#shecurity指数。该活动旨在突出妇女在和平与安全(WPS)中的作用和参与,并加快更好地执行WPS议程的过程。

艾伦斯莱登
艾伦斯莱登

警察警察警察苏格兰和欧洲LGBT警察协会的沟通总监(EGPA)

显示有关Alan Sneddon的更多信息

Alan Sneddon一直是LGBTI的倡导者,平等为20多年。除了他目前在警察苏格兰和埃普的角色外,他还在英国同性恋警察协会(GPA),苏格兰LGBTI警察协会和埃普举行了几个高级角色。他在GPA的时间内,他专注于欧洲的第一个全职LGBT警察人员协会邮寄。2003年,Sneddon也是警察中的骄傲游行中的警察之一。

Elena Saenz Felhan照片
埃琳娜Saenz Feyhan.

和平,安全和国防部和WIIS成员(国际安全妇女)方案经理)指导委员会

有关Elena Saenz Feerhan的更多信息

Elena是欧洲和平,安全和防御团队的朋友的计划经理。betway官方开户她也是国际安全(WIIS)布鲁塞尔妇女指导委员会的成员。在加入欧洲的朋友之前,她在和平旅中betway官方开户担任国际英国,协助保护人权维护者,组织和社区处于危险之中。Elena在伦敦大学伦敦大学的国际冲突研究中占据了MA,以及巴塞罗那庞贝布拉大学的政治和行政科学学士学位。

保罗柯比
保罗柯比

伦敦经济与政法学院(LSE)的UKRI GCRF性别,司法和安全枢纽的联合主任

显示更多关于Paul Kiby的更多信息

Paul Kiby在LSE与UKRI GCRF性别,正义和安全枢纽配合使用,在那里他也是妇女,和平与安全中心的助理教授研究员。他的研究侧重于平等和和平,司法和强大的机构,以及妇女,和平与安全(WPS)议程的实施。他目前的项目探讨了WPS议程的政治和全球政治中的男性气质的新兴治理。Kirby还致力于战时性暴力和流行文化政治的女权主义和性别理论。在加入性别,正义和安全枢纽之前,他是苏塞克斯大学国际安全的高级讲师。

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